Über uns

Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.

Als SDR bist du der Motor unseres Vertriebsteams und erkennst frühzeitig Chancen bei potenziellen Neukunden, um sie für unsere flexiblen Personal-Lösungen zu gewinnen. 

 

Deine Rolle in unserem Team:

  • Potenziale erkennen: Du identifizierst Gelegenheiten und baust durch gezielte Erstansprachen Vertrauen zu potenziellen Kunden auf.
  • Pipeline aufbauen: Du überzeugst Kunden von unserer Lösung und entwickelst kontinuierlich eine starke Vertriebspipeline.
  • Markt- und Branchenanalysen: Gemeinsam mit unseren regionalen Sales Teams führst du Analysen durch, die unser Unternehmenswachstum aktiv vorantreiben.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem RevOps-Team, dem Area Sales Team und dem Account Management zusammen, um Neukunden gezielt zu identifizieren und anzusprechen.
  • Überzeugungskraft und Ausdauer: Du lebst unsere Werte und nutzt deine Stärke, Kunden nachhaltig von unserem Produkt zu überzeugen.

Das bringst du mit

  • Sales Drive: Du bringst Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb mit, bist zielorientiert und möchtest Ergebnisse erzielen.
  • Kommunikationsprofi: Kommunikation ist deine Stärke, und du punktest mit hoher emotionaler Intelligenz.
  • Lernbereit & Feedback-Lover: Du bist motiviert, dich ständig weiterzuentwickeln und siehst Feedback als Chance für persönliches Wachstum.
  • Hands-on Mentalität: Proaktive, lösungsorientierte Einstellung – du probierst gern Neues aus und packst Herausforderungen mit einem „Can-Do“-Mindset an.
  • Experience: Idealerweise hast du bereits mind. 1 Jahr Outbound-Sales Erfahrung im B2B SaaS Umfeld.
  • Sprachtalent: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in jeder Situation überzeugend und klar zu kommunizieren.
  • Digital Fit: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot. Kenntnisse in Sales Engagement Tools wie z.B “Outreach” sind von Vorteil.

Das bieten wir:

 

 

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

  • 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
  • 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
  • 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

 

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

  • 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
  • Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
  • Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
  • Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)

 

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

  • Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
  • Hundefreundliches Arbeitsumfeld

 

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

  • 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
  • 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
  • Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

 

🥗 Verpflegung & Office-Life

  • Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
  • Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
  • Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

 

🚲 Nachhaltige Mobilität

  • 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

 

💼 Finanzen & Vorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
  • Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

 

🎉 Kultur & Teamspirit

  • Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
  • Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
  • Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

 

 

Unser Recruiting-Prozess. Werde in 4 Schritte teil unseres Teams!

  1. Du triffst dich mit einem unserer Recruiter: Wir informieren dich über unsere KPIs, die Teamstruktur und den Arbeitsalltag.

  2. Du wirst den Teamleiter der Abteilung kennenlernen: Gabriel da Silva (Team Lead Sales Development).

  3. Case Study: Wir geben dir eine kurze Case Study und es wird ein Meeting zur Diskussion darüber stattfinden.

  4. Wir laden dich in unser HQ ein:
  • Du triffst einen SDR-Kollegen und schaust ihm bei der Arbeit über die Schulter, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und (erste) Kontakte zu knüpfen.
  • Du triffst einen der Co-Founder.

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich! 

 

🎥 Schau dir unser Office Tour Video an.

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und dich mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.